نموذج اختبار 1
بسم الله الرحمن الرحيم
النموذج الأول
كلية إدارة الأعمال
قسم الإدارة العامة
برنامج الدكتوراه في الإدارة العامة
درع 611 دراسة متقدمة في السلوك التنظيمي
السؤال الأول :
تشكل الثقافة التنظيمية لأي منظمة علامة مميزة عن غيرها من المنظمات ، حيث تعبر عن شخصيتها وقيمها ومهنيتها عن سائر المنظمات . تحدث عن مفهوم الثقافة التنظيمية من حيث الأهداف والأبعاد وأنواع الثقافة التنظيمية ، موضحا واقع الثقافة التنظيمية في منظمات العالم العربي والسعودي بشكل خاص ، مستعرضاً أهم عوامل الجذب أو الطرد لإيجاد مناخ مناسب لتعزيز الثقافة التنظيمية في منظمات العالم العربي والسعودي بشكل خاص .
السؤال الثاني :
يقال أن مخرجات التعليم في المملكة العربية السعودية لا تساوي العائد منه مقارنة بالمدخلات ، اشرح هذه المقولة موضحاً العوامل التي أدت إلى عدم التساوي أو زيادة عائد المخرجات من التعليم مقارنةً بالمدخلات وانعكاس ذلك على المناشط الاقتصادية والاجتماعية الإدارية ، وما هي المقترحات التي تراها لسد هذه الفجوة وما هي الجهات التي يجب أن يكون لها دور في ذلك .
السؤال الثالث :
تشكل الهوية التنظيمية نسق من الهوية الاجتماعية اذا تمثل رابطاً اجتماعيا ونفسياً . تحدث عن علاقة الهوية الاجتماعية بالتنظيمية وهل يمكن الفصل بينهما ، وما هي محددات كل منهما والآثار الناتجة عن كل منهما .
السؤال الرابع :
يعتبر مفهوم المواطنة التنظيمية أحد المفاهيم المعاصرة التي استحوذت على اهتمام الكتاب والباحثين باعتباره منهجاً تنظيمياً حديث يرتقى بأداء المنظمة والفرد . ما هو مفهومك للمواطنة التنظيمية والعناصر التي يشتمل عليها هذا المفهوم والمحددات والآثار المترتبة على سلوك المواطنة التنظيمية وعلاقتها بالقيادة التحويلية .