إدارة الفعاليات التراثية: مفاهيم نظرية وممارسات تطبيقية
الفعاليات التراثية إحدى الظواهر الرامية إلى تفعيل المنظومة الثقافية، وتعزيز الدور الوظيفي لصناعة السياحة في الهيكل الاقتصادي؛ كونها منتجاً ثقافياً حاملاً الهوّية والقيم والدلالات، والهادفة إلى صون التنوع الثقافي وتعزيزه، وفي الوقت نفسه عوامل تنمية اقتصادية واجتماعية يقتضي تشجيعَ تنظيمها وتزويدَها بوسائل إثبات ذاتها على المستويين المحلّي والعالميّ.
يهدف الكتاب إلى تقديم دليلٍ إرشاديٍّ وكتابٍ منهجيٍّ للدارسين والمهتمين، والممارسين، فهو يتناولُ المناقشات النظرية لمبادئ وممارسات إدارة وتخطيط الفعاليات التراثية، مضمنةً في عشرة فصول، تُغطِّي العملية برمتها، بدءاً من طرحِ المفاهيم إلى استعراض الأساليب والممارسات والتقييم، وما بين هذا وذاك يناقشُ الكتابُ مجالات التخطيط، والتسويق، وإدارة الموارد البشرية، وإعداد الموازنات، وإدارة المخاطر، وأنواعًا من الفعاليات التراثية، والآثار الناجمة عنها، وتقييمها، وإعداد التقارير الخاصة بها، بما في ذلك قضايا استدامتها. كما يستطلع الكتاب الممارسات المختلفة للمهرجانات والفعاليات التراثية في المملكة العربية السعودية.
الكتاب يسلط الضوء بشيءٍ من التفصيل على مواضيع إدارة الموارد البشرية وما يتصل بها من مفاهيم وممارسات مستقراة من واقع المنشآت التراثية المتعددة الاهتمامات، مثل: المتاحف، والبيوت التاريخية، والفنادق…
تسلط هذه الدراسة الضوء على أهمية إدارة التراث الثقافي الأثري كأداة لتعزيز التنمية السياحية المستدامة، والدور الذي تؤدِّيه مواقع التُّرَاث الثقافي الأثري في التطوير المستدام للسياحة.
تُشَكِّل المَخْطُوطات جُزءًا هامًا مِن الموروث الثقافي الذي أَبْدَعَتْهُ الحَضَارة العربيّة وَالإِسْلَامِيّة فِي شَتَّى حُقُول المَعْرِفَة الإنسَانِيَّة، ووثيقَة تارِيخِيَّة تَعْكِس الصورة…