السلوك التنظيمي (530درع)

يهدف هذا المقرر إلى إكساب الطالب/ الطالبة الإلمام بمفهوم السلوك الإنساني وأهميته في المنظمات على المستويات الثلاثة (الفرد - الجماعة –التنظيم ككل)، وكذلك أبرز مراحل تطوره، ونظرياته المختلفة، علاوة على اطلاعه على أبرز محددات وعوامل تشكيل سلوك الأفراد والجماعات والمنظمة بشكل عام، مع التطرق إلى تأثير العولمة والتطور التكنولوجي على السلوك التنظيمي. كذلك يهدف المقرر إلى إكساب الطالب القدرة على فهم وتحليل القضايا والمشكلات السلوكية في المنظمات والتعامل معها بما يؤدي إلى زيادة مستوى الأداء الوظيفي والكفاءة الانتاجية. علاوة على تزويده بالمهارات والأدوات التي تمكنه من التعامل مع الأفراد ذوي السلوكيات الصعبة والمواقف التنظيمية المختلفة بصورة ناجحة. بالإضافة إلى ذلك يسعى المقرر إلى إطلاع الطالب على الاتجاهات والتطورات الحديثة في مجال السلوك التنظيمي مثل السلوك التنظيمي الأخضر (Organizational Green Behavior)، والتمييز (Discrimination) والتحرش في المنظمات (Harassment)، والتنمر الإداري (Bullying)، وغير ذلك. وأخيراً يستهدف المقرر مساعدة الطالب على إبراز واستعراض خبراته وتجاربه العملية ومناقشتها في المحاضرة مع أستاذ المقرر وزملائه بهدف توصيفها وبلورتها بطريقة علمية منظمة تمكنه من الاستفادة منها في حل مشكلات العمل بكفاءة.