مقدمة في نظم معلومات الموارد البشرية: تطبيقات على الحاسب الآلي
الزهراني, د.عبد الله عطية . 2015
تعتبر أنظمة معلومات إدارة الموارد البشرية القائمة على استخدام الحاسب الآلي من الأنظمة المهمة في أي منظمة، حيث أنها تسهم في توفير المعلومات اللازمة لأداء وظائف وأنشطة إدارة الموارد البشرية بشكل سريع ومرن وبجهد أقل، مع إمكانية الحد من مشكلتي تضخم البيانات والأخطاء الروتينية، وكذلك تسهم أنظمة معلومات إدارة الموارد البشرية في توفير المعلومات الضرورية والمتعلقة بالمورد البشري سواء داخل المنظمة أو خارجها، كما أنها تقوم بدعم عمل الأنظمة الوظيفية والإدارية الأخرى؛ وذلك عن طريق توفير معلومات تساعد في عمل تلك الأنظمة وتكاملها، وذلك بهدف تحقيق نظام معلوماتي متكامل على مستوى المنظمة. وعليه يأتي هذا الكتاب لتسليط الضوء على أبرز تطبيقات الحاسب الآلي في سياق الممارسات ذات العلاقة بإدارة الموارد البشرية.
ويستعرض هذا الكتاب في مجمله أبرز المفاهيم الأساسية والتطبيقات العملية لنظم معلومات إدارة الموارد البشرية المحوسبة من حيث الإجراءات والطرق والأساليب والبرمجيات ذات العلاقة.
وتكمن القيمة العلمية لهذا الكتاب في تزويد الدارس والممارس لأنظمة إدارة الموارد البشرية بالمعارف والمهارات اللازمة لتفعيل دور التكنولوجيا المتقدمة في التطبيقات المرتبطة بإدارة أهم مورد من موارد المنظمات ألا وهو المورد البشري.
تعتبر أنظمة معلومات إدارة الموارد البشرية القائمة على استخدام الحاسب الآلي من الأنظمة المهمة في أي منظمة، حيث أنها تسهم في توفير المعلومات اللازمة لأداء وظائف وأنشطة إدارة الموارد البشرية بشكل…