المواد الدراسية

 يهدف هذا المقرر إلى تعريف الطلبة بمفهوم القيادة الإدارية، وتطورها التاريخي، وأهميتها في المنظمات المعاصرة، ومداخلها ونظرياتها المختلفة، وأساليبها وأنماطها المتعددة، وكذلك دور القيادة الإدارية في تحقيق المنظمة لأهدافها، علاوة على توضيح الفرق بين...
الهدف من المقرر: استعراض التراث الفكري في مجال الإدارة بمداخله ومدارسه المختلفة التي برزت عبر مراحل زمنية متعددة، وذلك بالتطرق لمضمون وأبعاد كل نظرية إدارية، وظروف ومبررات ظهورها، والفترة الزمنية التي ظهرت فيها، وأبرز روادها، وأهم نقاط النقد التي...
يهدف هذا المقرر إلى إكساب الطالب/ الطالبة الإلمام بمفهوم السلوك الإنساني وأهميته في المنظمات على المستويات الثلاثة (الفرد - الجماعة –التنظيم ككل)، وكذلك أبرز مراحل تطوره، ونظرياته المختلفة، علاوة على اطلاعه على أبرز محددات وعوامل تشكيل سلوك الأفراد...
يهدف هذا المقرر إلى تعريف الطلبة بأخلاقيات الإدارة عموماً، وأخلاقيات الوظيفة العامة على وجه الخصوص، وفي أنظمة المملكة العربية السعودية أيضاً، وإطلاع الطلبة على المعايير الأخلاقية والسلوكية المرغوبة (المثلى) التي يجب أن يتقيد بها الموظف العام في أي...
يتطرق هذا المقرر لأداء الأفراد وفرق العمل في المنظمات، وبيان كيفية تصميم وتنفيذ نظام فاعل لإدارة الأداء في ضوء استراتيجية المنظمة، بما في ذلك تحديد الأهداف وتطوير معايير ومؤشرات الأداء الرئيسية، وقياس الأداء الفعلي، وتشخيص أسباب تدني الأداء الوظيفي...
 يعد المورد أو الأصل البشري (الأفراد) بما لديهم من معارف صريحة وضمنية، ومواهب، وقدرات، ومهارات، ووخبرات، وغيرها، بمثابة الطاقة التي تحرك وتدير ما عداها من الأصول المادية الأخرى، وتوظيفها في تصميم وتطوير منتجات وخدمات ذات طبيعة إبداعية. لذلك حرصت...