المواد الدراسية

يستعرض هذا المقرر مفاهيم الأداء الوظيفي والأساليب المتبعة لقياس أداء الأفراد العاملين ومن ثم طرق تقويم الأداء وتصحيح الإنحرافات.
يهدف هذا المقرر إلى تزويد الطالب بالمفاهيم الرئيسية لأنظمة التعويضات في القطاعين العام والخاص وأهمية ذلك لكل الأطراف ذات العلاقة ومدى إرتباطها بكفاءة وإنتاجية الموظف.
الهدف من المقرر هو تزويد الطالب بالمفاهيم المتعلقة بتنظيم العمل والأساليب الإجرائية من خلال إستعراض العديد من المواضيع مثل الهياكل التنظيمية و إجراءات العمل وتصميم المكاتب والنماذج الإدارية بالإضافة إلى تحليل وتصميم الوظائف وختاما بدراسة عدد من...
في هذا المقرر نلقي الضوءَ على الإدارة التي تهتمُّ بالعنصر البشري في أية منظمة كانت ألا وهي إدارة الموارد البشرية.. نشأتها وتطورها، وتحديد طبيعة عمل هذه الإدارة، وهل هناك اختلافٌ بين دور إدارة الموارد البشرية في الحاضر ودورها في الماضي، أو بين...