King Saud University
  Help (new window)
Search


Guidelines_English_Final
تحميل الدليل التدريبي

أسئلة شائعة


  To the bottom

 

مقرر الإشراف في الخدمة الاجتماعية

 

                                                               

اسم المقرر :- الإشراف في الخدمة الاجتماعية 

 

رقم ورمز المقرر:- 475 جمع

 

عدد الوحدات الدراسية:- ساعتين اسبوعياً

 

موقع المقرر:- المستوي السابع

 

تعريف المقرر:- يتناول هذا المقرر التعريف بمفهوم الإشراف وأهدافه ومبادئه ووظائفه وأيضا محتويـات العملية الإشرافيـة وأساليب  الإشراف وذلك بوصفه وسيله لرفع مستوي الأداء وضمان لتحقيق الحد الأدنى من متطلبات ممارسة الخدمة الاجتماعية.

 

 أهداف المقرر:-

 

1.         التعرف علي مفهوم الإشراف وأهدافه ومبادئه العامة .

 

2.         التعرف علي الخصائص التي يجب أن يتصف بها المشرف. 

 

3.        التعرف علي دور المشرف ووظائف الإشراف.

 

4.        التعرف علي مراحل النمو المهني التي يمر بها المشرف عليهم.

 

5.        التعرف علي المبادئ المهنية في الإشراف .

 

6.        التعرف علي مستويات الإشراف.

 

7.        إدراك محتويات العملية الإشرافية.

 

8.        إدراك أساليب الإشراف (المقابلة التمهيدية-الملاحظة-التقارير- الاجتماع الإشرافي الفردي- الجماعي- التقويمي).

 

9.        إكساب الطالبات مهارة تحليل المواقف والتقارير الإشرافية وذلك في ضوء العناصر الأساسية( العضو-الجماعة-

 

       الأخصائي-البرنامج- المشرف-المؤسسة).

الموضوعات الرئيسية للمقرر موزعة حسب الأسابيع الدراسية:-

الموضوعات

عدد الأسابيع

الأسبوع

ساعات الاتصال

مفهوم الإشراف وأهدافه، والمبادئ العامة له.

1

الأول

2

الخصائص التي يجب أن يتسم بها المشرف- دور المشرف ،وظائف الإشراف.

1

الثاني

2

مراحل النمو المهني التي يمر بها المشرف عليهم، والمبادئ المهنية في الإشراف.

1

الثالث

2

مستويات الإشراف ومحتويات العملية الإشرافية.

1

الرابع

2

أساليب الإشراف:  1-المقابلة التمهيدية.

2

الخامس والسادس

3

اختبار فصلي أول

-

السادس

1

أساليب الإشراف:  2- الملاحظة.

1

السابع

2

أساليب الإشراف:  3-التقارير.

1

الثامن

2

أساليب الإشراف:  4-الاجتماع الإشرافي الفردي.

2

التاسع والعاشر

4

أساليب الإشراف:  5- الاجتماع الإشرافي الجماعي.

2

الحادي والثاني عشر

3

اختبار فصلي ثاني

-

الثاني عشر

1

أساليب الإشراف:  6- الاجتماع الإشرافي التقويمي.

1

الثالث عشر

2

نماذج تطبيقية لأساليب الإشراف.

1

الرابع عشر

2

 

طرق التدريس:-

 

1. المحاضرة  

 

·         تستخدم الأسئلة من حين لأخر لتثبيت المعلومات.

 

·         تستخدم أجهزة العرض المتاحة في عمل خطوط هيكلية ورسومات توضيحية وعناصر لتبسيط المعلومات.

 

·         استخدام الأسلوب القصصي في عرض أمثلة علي الموضوع من خلال العروض التقديميه.

 

2. المناقشة

 

·         تتم من خلال طرح أسئلة تتصل بموضوع المحاضرة.

 

·         التركيز علي النقاط الهامة والرئيسية.

 

·         إعطاء الطالبات فترة كافية للتفكير.

 

·         تشجيع وتعزيز استجابات الطالبات للمناقشة وذلك بهدف الاستجابة لاحتياجات الطالبات واستفساراتهن والحصول

          علي التغذية المرتجعة حول فهم الطالبات للمحاضرة.

3.       لعب وتمثيل الدور

                  يتم لعب الدور من خلال تدريبهن علي تطبيق أساليب الإشراف.

                  يتم مناقشة الطالبات في ما تم تمثيله للتعرف علي الايجابيات وكيفية معالجة السلبيات. 

 

     طرق تقويم المقرر:- 

·         الاختبارات.

·         المشاركة والتفاعل.

·         انجاز المهام المطلوبة.

 

     توزيع درجات الأعمال الفصلية:-

 

·         اختبار فصلي أول (15درجة)  الأسبوع السادس.

·         اختبار فصلي ثاني (15درجة)  الأسبوع الثاني عشر.

 

·         مشاركة وانجاز المهام المطلوبة(10 درجات).

 

 درجة الاختبار النهائي (60 درجة)

 

 قائمة المراجع :-

 

1.     محمد شمس الدين أحمد: الإشراف في العمل مع الجماعات،يوم المستشفيات،1980م.

 

2.     نصيف فهمي منقريوس ومحمد الظريف سعد: مهارات العملية الإشرافية وتطبيقاتها المهنية, مركز نشر وتوزيع

 

                                                             الكتاب الجامعي،جامعة حلوان، 2000م.

 

3.     أحمد فوزي الصادي وآخرون: الإشراف وتطبيقاته في خدمة الجماعة، كلية الخدمة الاجتماعية، جامعة حلوان،1989م.

                                              

 

 

أستاذة المقرر

 

 

د0هناء أحمد أمين

 

 

Back to the top
 
King   Saud University. All rights reserved, 2007 | Disclaimer | CiteSeerx