إدارة العلاقات الانسانية - 1211سكب

إدارة العلاقات الإنسانية - 1211 سكب - دبلوم السكرتارية الطبية - برنامج العلوم الصحية

الإنسان هو الثروة الحقيقية لأي دولة متقدمة كانت أم نامية ،إن لا قيمة لمال أو المواد الخام إن لم يكن إفراد المجتمع قادرون على استغلال هذه المواد بالشكل الذي يحقق التنيمة الشاملة ومستوى التقدم الذي يأملون .. ولا يتحقق ذلك مالم يتم تصميم نظام إداري فعال قادر على تنظيم هؤلاء الأفراد وتحفيزهم لاستخدام الأساليب العلمية وفي هذا المقرر نسعى للتعرف على مفهوم الإدارة، البيئة الداخلية والخارجية وتأثيرها على العمل الإداري،السلوك الإنساني في منظمات الأعمال – نشأته- مفاهيمه مثل الادراك- الاتجاهات النفسية-الدافعية- الاتصالات وغيرهامن المفاهيم السلوكية وتأثيرها على الأفراد والإنتاج في المنظمات

المواضيع المقرر: الأسبوع يبدأ بـتاريخ الفصل الموضوع الأول 12/10 تسجيل ( حذف واضافة) الثاني 19/10 الأول(1) ماهية الإدارة- الإدارة والمديرون الثالث 26/10 الثاني(1) بيئة الإدارة الرابع 3/11 الأول(2) مقدمة في السلوك التنظيمي الخامس 10/11 السابع(2) جماعات العمل السادس 17/11 الخامس(2) الشخصية السابع 24/11 العاشر(2) ضغوط العمل الثامن 2 /12 - الاختبار الفصلي الأول إجازة منتصف الفصل الدراسي الثاني (تبدأ بنهاية دوام يوم الأربعاء) التاسع 16/12 الثاني(2) الإدراك العاشر 23/12 الثالث (2) التعلم الحادي عشر 1/1 التاسع(2) الاتصال الثاني عشر 8/1 الرابع(2) الدافعية الثالث عشر 15/1 - الاختبار الفصلي الثاني الرابع عشر 22/1 السادس(2) الاتجاهات النفسية الخامس عشر 29/1 الثامن(2) القيادة السادس عشر 6/2 - اختبارات مواد الإعداد العام ثم الاختبارات النهائية (الأسبوعين 17-18)

متطلبات المادة : الحضور والمشاركة 10 الواجبات 20 الامتحانات الفصلية 30 الامتحان النهائي 40

الأعمال الواجب تنفيذها:

• استنباط التعريف الخاص بمفهوم الإدارة. • اختيار إحدى المنظمات المعروفة في المنطقة وتحديد عدد من العوامل الداخلية والخارجية المؤثرة عليها لربط تأثير بيئة الإدارة على عملها. • نقد ذاتي للسمات الشخصية ( ايجابيات وسلبيات ) • عرض حالات دراسية لأثر جماعات العمل على الأداء التنظيمي للمنظمات • واجبات إضافية