الخطة الدراسية لمادة نظام العمل والتأمينات الاجتماعية

(321 نظم)

ساعات المادة:3 ساعات أسبوعيًا.

اسم القائم علي المقرر:د/ رشا علي الدين

الهدف العام للمادة

تستهدف هذه المادة التعريف بقانون العمل ومصادره وطبيعة وخصائص قواعده القانونية كما يهدف إلى التعريف بنظام التأمينات الاجتماعية من حيث سريان نظام التأمينات والمشمولين به والآثار المترتبة على انقضاء العلاقات القانونية  الناشئة عنه.

- مقدمة عامة تشمل : التعريف بالأحكام العامة لنظام العمل والتأمينات الاجتماعية

القسم الأول : نظام العمل والعمال 

 1- تعريف  عقد العمل ومشتملاته.

2- واجبات أصحاب العمل.

3- واجبات العمال.

4ـ  قواعد التأديب والعقوبات المترتبة على مخالفة

قواعد العمل.

5- شروط العمل وظروفه :

  أ - الأجور.

 ب -  ساعات العمل وفترات الراحة والأجازات.

 ج – العمل لبعض الوقت.

 د - تشغيل النساء والأحداث.

هـ -  إصابات العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى.

و- الخدمات الصحية والاجتماعية.

6- عقد العمل البحري.

 7- العمل في المناجم والمحاجر.

  8- التفتيش على العمل والمختصون به.

  9 ـ انتهاء عقد العمل، ومكافأة نهاية الخدمة.

  10- هيئات تسوية الخلافات العمالية.

القسم الثاني : نظام التأمينات الاجتماعية

 1- عوامل نشأة التأمين الاجتماعي.

 2- تطوره أساليب التأمين والضمان الاجتماعي.

 3- التأمين الاجتماعي في المواثيق الدولية.

 4ـ خصائص التأمينات الاجتماعية.

5- المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية  بالمملكة العربية السعودية

6 ـ نطاق تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية.

 7- المشمولون بنظام التأمينات الاجتماعية.

8ـ الفئات المستثناة من الشمول بنظام التأمينات الاجتماعية.

 9- التعويضات عن  الأخطار المهنية.

 10- تعويضات المعاشات.

 

وسائل التدريس المستخدمة:

        المحاضرات – استخدام شرائح PowerPointـ المناقشة والحوار ـ دراسة الحالة)

المراجع العلمية:

الوسيط في نظام العمل والتأمينات، د/ السيد عيد نايل

أسلوب تقويم الطلاب:

اختباران كتابيان خلال الفصل الدراسي: 50 درجة.

بحث كتابي: 10 درجات.

اختبار نهائي تحريري: 40 درجة.