نظام العمل 311 حقق

 

هداف المقرر:

تهدف هذه المادة إلى شرح القواعد القانونية المنظمة لعلاقات العمل من خلال دراسة عقد العمل.

محتوى المقرر:

أولا الخصائص العامة لقانون العمل .

 1- التطور التاريخي لقانون العمل .

2- مصادر قانون العمل في المملكة .

3- قانون العمل عام ام خاص .

4- مظاهر استقلال قانون العمل .

أ - في التعريف بنظام العمل والطوائف التي تستثنى من الخضوع لاحكامه .

ب - الطوائف التي تستثنى من الخضوع لاحكام نظام العمل .

ج - في التعريف بعقد العمل والتمييز بينه وبين غيره من العقود .

د - في التعريف بعقد العمل ( التبعية والآجر ) .

هـ - في التمييز بين عقد العمل وبين غيره من العقود .

ثانياً : أبرام عقد العمل :

1 - بعض المداخل التمهيدية التي تسبق أبرام عقد العمل .

أ - الوساطة في أبرام عقد العمل .

ب - الوعد بعقد العمل .

ج - القيود التي ترد عن حرية العمل .

د - القيود الراجعه الى اعتبارات وطنية .

هـ - القيود الراجعه الى الاعتبارات إنسانية .

2 - مضمون الرضا في عقد العمل .

أ - طرفا عقد العمل .

ب - مضمون الرضا في عقد العمل .

3 - بعض صور عقد العمل .

أ - عقد تعليم المهنه .

ب - عقد العمل تحت الاختبار .

ثالثاً : - آثار عقد العمل .

رابعاً : - التنظيم القانوني لأوقات العمل وساعاته .

خامساً : انتهاء عقد العمل .

ملحقات المادة الدراسية