نظام العمل 311 حقق
هداف المقرر:
تهدف هذه المادة إلى شرح القواعد القانونية المنظمة لعلاقات العمل من خلال دراسة عقد العمل.
محتوى المقرر:
أولا الخصائص العامة لقانون العمل .
1- التطور التاريخي لقانون العمل .
2- مصادر قانون العمل في المملكة .
3- قانون العمل عام ام خاص .
4- مظاهر استقلال قانون العمل .
أ - في التعريف بنظام العمل والطوائف التي تستثنى من الخضوع لاحكامه .
ب - الطوائف التي تستثنى من الخضوع لاحكام نظام العمل .
ج - في التعريف بعقد العمل والتمييز بينه وبين غيره من العقود .
د - في التعريف بعقد العمل ( التبعية والآجر ) .
هـ - في التمييز بين عقد العمل وبين غيره من العقود .
ثانياً : أبرام عقد العمل :
1 - بعض المداخل التمهيدية التي تسبق أبرام عقد العمل .
أ - الوساطة في أبرام عقد العمل .
ب - الوعد بعقد العمل .
ج - القيود التي ترد عن حرية العمل .
د - القيود الراجعه الى اعتبارات وطنية .
هـ - القيود الراجعه الى الاعتبارات إنسانية .
2 - مضمون الرضا في عقد العمل .
أ - طرفا عقد العمل .
ب - مضمون الرضا في عقد العمل .
3 - بعض صور عقد العمل .
أ - عقد تعليم المهنه .
ب - عقد العمل تحت الاختبار .
ثالثاً : - آثار عقد العمل .
رابعاً : - التنظيم القانوني لأوقات العمل وساعاته .
خامساً : انتهاء عقد العمل .