King Saud University
  Help (new window)
Search


Guidelines_English_Final
تحميل الدليل التدريبي

أسئلة شائعة


 

جامعة الملك سعود                                                    كلية المجتمع بالرياض                                     

قسم العلوم الإدارية

                        العام الدراسي: 1429/1428هـ

توزيع مفردات المقرر (   203 بيع ) حسب الأسابيع الدراسية

اسم الكتاب المقرر : ( الجزء الأول ) إدارة السلوك في المنظمات

اسم المؤلف : جيرالد جرين برج ، روبرت بارون ، ترجمة د/ رفاعي محمد ، د/ إسماعيل بسيونى

 ( الجزء الثاني )  مهارات الإرشاد أثناء الإشراف ،   اسم المؤلف :د/ محمد عبد الغنى

 الهدف العام لهذا المقرر هو تعريف الطلاب ببعض المبادئ العلمية في مجال إدارة السلوك ومهارات التعامل مع الأفراد أثناء الإشراف عليهم بغرض تعليمهم وإكسابهم المهارات والمعلومات المطلوبة لأداء العمل من خلال محتوى مناسب يتضمن  مفاهيم أساسية عن النفوذ الاجتماعي- القوة – السياسة ، و تمكين العاملين وقوة الجماعات و مهارات الإرشاد أثناء الإشراف .

م

الأسبوع

المفردات

1

الأول

( الجزء الأول : السيطرة على الآخرين)

النفوذ الاجتماعي- القوة - السياسة

2

الثاني

التكتيكات الخاصة بالتأثير الاجتماعي

3

الثالث

مصادر القوة وكيفية استخدامها

4

الرابع

تمكين العاملين وقوة الجماعات

5

الخامس

ممارسات غير أخلاقية

6

السادس

( الجزء الثاني : مهارات الإرشاد أثناء الإشراف )

الإرشاد ( تعريف- أهمية- أهداف )

7

السابع

مراجعة + الاختبارات الفصلية الأولى

8

الثامن

الإرشاد والأداء

9

التاسع

الإرشاد أثناء الإشراف

10

العاشر

المرشد الفعال

11

الحادي عشر

التفاعل بين المرشد والمتلقي

12

الثاني عشر

مراجعة + الاختبارات الفصلية الثانية

13

الثالث عشر

التطبيقات المختلفة للإرشاد أثناء العمل 

14

الرابع عشر

تدريب المرشدين

15

الخامس عشر

تدريب المتلقين

16

السادس عشر

حالة دراسية -  تمرين إداري – تمثيل أدوار

17

السابع عشر

الاختبارات النهائية

 

أستاذ المقرر :   د / مصطفى شلابى محمد

رقم المكتب :127  

أسلوب التقييم

الاختبار الفصلي الأول

7

15%

الاختبار الفصلي الثاني

12

15%

الاختبارات القصيرة

مفاجئة

5%

الواجبات والبحوث

الفصل الدراسي

5%

الاختبار النهائي

17

60%

 

 

 

 
King   Saud University. All rights reserved, 2007 | Disclaimer | CiteSeerx