Skip Navigation Links
Skip navigation links
الرئيسية
Home
السيرة الذاتية
cv
الابحاث العلمية
نتائج مادة إدارة مدرسية
الجدول التدريسي
االأنشطه المختلفة
نمادج من الإختبارات
توصيف مقرر إدارة مدرسية والمراجع

 

نموذج من عدة اختبارات في مادة ((إدارة مدرسية))

السؤال الأول:

اختاري الإجابة الصحيحة..

1. 1-  نظرية الرجل العظيم هي:

          أ‌-       أ-    تقوم على دراسة مميزات القادة من النواحي الجسمية- العقلية- والسمات الشخصية.

       ب‌-     ب-  إن القادة أشخاص يتمتعون بمواهب خارقة.

       ت‌-     ج-   أ، ب.

       ث‌-     د-  لا شي مما ذكر.

 

2.2-   من الإعتبارات التي تحدد أسلوب القيادة:

          أ‌-        أ- السن.

       ب‌-      ب-  الجنس.

       ت‌-     ج-  الخبرة.

       ث‌-     د-  جميع ما ذكر.

 

3.3-   يعتبر مؤسس المرحلة السلوكية (العلاقات الإنسانية):

          أ‌-        أ- التون مايو.

       ب‌-     ب-  فردريك تايلور.

       ت‌-     ج-  ماكس فيبر.

 

4.4-   ترجع أهمية الاتصال الأفقي لعدة أسباب منها:

          أ‌-         أ-مشاركة المرؤوسين في التخطيط.

       ب‌-     ب-  يشجع على تدفق المعلومات بين الأعضاء الذين يقومون بمسؤوليات متشابهة.

       ت‌-     ج-  تدفق المعلومات من الأسفل إلى الأعلى.

       ث‌-      د-  أ ،ب

 

 

 

السؤال الثاني:

ضعي كلمة صح أو خطأ بما يناسب كل عبارة مما يلي:

·     الإدارة هي تنفيذ الأعمال بواسطة الآخرين عن طريق تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة جهودهم(   صح   )

·     كان للثورة الصناعية في نهاية القرن 19 -20 دور كبير في تطوير الإدارة (    صح   )

·     مرت الإدارة بأربع مراحل وهي مرحلة الإدارة العملية - مرحلة العلوم السلوكية- مرحلة العلوم التخصصية والمرحلة الجديدة( خطأ)

·     من مبادئ المرحلة السلوكية (العلاقات الإنسانية) المشاركة في اتخاذ القرار(     صح   )

 

السؤال الثالث:

أجيبي على الأسئلة التالية:

v   تكلمي عن مرحلة الإدارة العلمية؟

تتصف هذه المرحلة باعتماد الإدارة على تحليل العملية الإدارية في ضوء ما يقوم به المديرون من أعمال , وفهم هذه العملية عن طريق التحليل المنطقي والمنظم , وتحديد دور الوظائف الإدارية وطرق الأداء, واعتماد معايير واضحة تُقاس بها الإنتاجية من قبل الإفراد, والتخطيط لأهداف محددة.

ويعتبر فردريك تايلور مؤسس حركة الإدارة التعليمية, حيث غرس مفهوم البحث العلمي في الإدارة وابرز أهميتها كعلم قائم على مبادئ عامة صالحة للتطبيق في مختلف المجالات البشرية , بدلا من إن تكون خبرة شخصية مزاجية كما كانت سابقاً.

ومن ابرز مبادئ الإدارة التي وضعها تايلور:

§       تخطيط الأعمال من مهمة الإدارة العليا.

§       تنفيذ الأعمال من مهمة القوى العاملة.

§       أهمية الحوافز المادية لرفع الكفاءة الإنتاجية.

§       وضع مقاييس أو معايير لظروف العمل وعلاقة بالإنتاج.

وتهدف الإدارة العملية من وجهة نظره إلى زيادة الإنتاج وهذا يتطلب ما يلي:

§       اختيار العاملين على أسس علمية معينة ليؤدي كل عامل وظيفة بأعلى مستوى.

§       فصل التخطيط عن التنفيذ أي إن الإدارة تخطط ثم ترسل الخطة للعمال لتنفيذها.

§       توفير جو عمل مناسب من حيث دراجات الحرارة والتهوية.

§       دراسة الوقت بشكل دقيق ومعرفة الوقت اللازم لانجاز كل عمل.

§       تشجيع العاملين على البقاء في أعمالهم ونقل العاملين الأقل كفاءة إلى أعمال أخرى.

 

v   عددي العناصر الأساسية للقيادة؟

1.    أنها عملية تفاعل اجتماعي إذ لا يمكن لأي إنسان إن يكون قائدا بمفرده وإنما يستطيع إن يمارس القيادة من خلال مشاركته الفعالة في جماعة ما ضمن إطار موقف معين.

2.    إن القيادة تعتمد على تكرار التفاعل الاجتماعي.

3.    يتم فيها ممارسة سلطات واتخاذ قرارات .

4.    تتطلب صفات شخصية معينه في القائد.

5.    تهدف إلى تحقيق أهداف معينه.

6.    لها تأثير في مجموعات منظمة من الناس.

7.    أنها عملية تفجير لطاقات الإفراد للبلوغ إلى الأهداف المشتركة.

8.    إن معايير الجماعة ومشاعرها تحدد القائد كما تحدد درجة اعتبارهم لسلوكه القيادية.

 

King   Saud University. All rights reserved, 2007 | Disclaimer | CiteSeerx